Medicina do Trabalho
e Saúde Ocupacional
Coordenação médica com responsabilidade técnica, PCMSO conforme NR-7, exames ocupacionais e gestão de saúde integrada ao eSocial SST para empresas que precisam de conformidade rastreável e indicadores de gestão.
Medicina do Trabalho para Empresas
A medicina do trabalho é a especialidade médica dedicada à saúde do trabalhador e à prevenção de doenças ocupacionais. Para empresas, o objetivo é claro: garantir que cada colaborador esteja apto para a sua função, monitorar a exposição aos riscos do ambiente e manter a conformidade com as obrigações legais previstas na NR-7.
Na prática, isso significa coordenar o PCMSO, gerenciar o ciclo de exames ocupacionais, acompanhar afastamentos e integrar os dados de saúde ao eSocial SST — transformando uma obrigação legal em uma ferramenta de gestão que protege pessoas e reduz passivos trabalhistas.
A Provital atua como parceira técnica da empresa, assumindo a responsabilidade médica do programa e entregando indicadores que subsidiam decisões de RH, jurídico e diretoria.
Como a Provital Atua
Metodologia estruturada com acompanhamento técnico contínuo e gestão por indicadores, garantindo rastreabilidade em cada etapa do programa de saúde ocupacional.
Diagnóstico ocupacional
Avaliamos o perfil da operação, os riscos mapeados no PGR e o histórico de saúde dos colaboradores para estruturar o programa.
Coordenação médica
Médico do trabalho assume a responsabilidade técnica do PCMSO, com acompanhamento periódico e decisões clínicas baseadas em evidências.
Gestão por indicadores
Relatórios mensais com ASOs vencidos, exames em atraso, absenteísmo e conformidade com eSocial SST para a liderança.
Conformidade rastreável
Documentação técnica organizada e pronta para auditorias do Ministério do Trabalho e inspeções fiscais.
PCMSO e Gestão Ocupacional
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é o documento técnico que estrutura o monitoramento da saúde dos trabalhadores conforme os riscos mapeados no PGR. Sua elaboração, implantação e manutenção são obrigações legais de toda empresa com colaboradores celetistas, previstas na NR-7.
A Provital assume a responsabilidade técnica do PCMSO com médico coordenador habilitado, definindo o cronograma de exames, integrando os dados ao eSocial SST e entregando relatórios periódicos que sustentam a conformidade e a tomada de decisão.
Exames Ocupacionais
Coordenação dos exames previstos na NR-7, com emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) e integração automática ao eSocial SST.
Exame admissional
Realizado antes do início das atividades, avalia a aptidão do colaborador para a função.
Exame periódico
Monitoramento programado conforme o risco da função e o cronograma do PCMSO.
Exame de retorno ao trabalho
Aplicado após afastamento por doença ou acidente, avalia condições para retomar a função.
Exame de mudança de função
Verifica aptidão para nova função com riscos ocupacionais diferentes dos anteriores.
Exame demissional
Obrigatório na rescisão, exceto quando o exame periódico foi realizado há menos de 135 dias.
Gestão de Saúde Ocupacional
A gestão de saúde ocupacional vai além da realização pontual de exames. Trata-se de um acompanhamento contínuo que conecta os dados clínicos aos riscos da operação e às obrigações legais, transformando o programa de saúde em um instrumento de gestão.
A Provital estrutura esse acompanhamento com controle de vencimentos de exames, gestão de afastamentos, monitoramento de trabalhadores expostos a riscos específicos e relatórios periódicos que dão visibilidade à liderança sobre o estado de saúde da organização.
Controle de vencimentos
Cronograma automatizado de exames periódicos com notificação de ASOs próximos ao vencimento.
Gestão de afastamentos
Acompanhamento médico de colaboradores afastados e gestão junto ao INSS, com análise de causas recorrentes.
Monitoramento de expostos
Acompanhamento específico de trabalhadores expostos a riscos físicos, químicos e biológicos mapeados no PGR.
Relatórios de gestão
Indicadores mensais de conformidade, absenteísmo e saúde ocupacional para RH, jurídico e diretoria.
Benefícios para a Empresa
Organização documental
PCMSO, ASOs e prontuários centralizados, com cronograma de exames e controle de vencimentos automatizado.
Prevenção de agravos
Monitoramento contínuo da saúde dos trabalhadores expostos a riscos, com ações preventivas baseadas em indicadores clínicos.
Conformidade legal
Atendimento integral à NR-7 e aos eventos do eSocial SST (S-2220 e S-2240), reduzindo risco de autuação e passivo trabalhista.
Gestão baseada em dados
Indicadores de saúde ocupacional que subsidiam decisões de RH, jurídico e diretoria com informação técnica e rastreável.
Redução de custos
Controle de afastamentos e absenteísmo com gestão ativa, impactando diretamente a margem operacional.
Cultura de saúde
Campanhas e acompanhamento contínuo fortalecem o engajamento e a percepção de cuidado da equipe.
Perguntas frequentes
O que é medicina do trabalho e quando uma empresa precisa contratar?
Medicina do trabalho é a especialidade médica focada na saúde do trabalhador e na prevenção de doenças ocupacionais. Empresas com colaboradores celetistas são obrigadas a manter o PCMSO conforme a NR-7, o que exige médico coordenador habilitado.
A Provital fornece o médico coordenador do PCMSO?
Sim. A Provital disponibiliza médico do trabalho com responsabilidade técnica sobre o PCMSO, incluindo assinatura de ART/RT e acompanhamento periódico da saúde dos colaboradores.
Quais exames ocupacionais a Provital coordena?
Coordenamos os exames previstos na NR-7: admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional, com emissão de ASO e integração ao eSocial.
Como funciona a integração com o eSocial SST?
Os exames ocupacionais e eventos de saúde são enviados ao eSocial (eventos S-2220 e S-2240), com validação técnica prévia para evitar inconsistências e pendências.
O PCMSO substitui o PGR?
Não. O PCMSO é o programa de saúde (NR-7) e o PGR é o programa de gestão de riscos (NR-1). Eles são complementares: o PGR mapeia os riscos e o PCMSO define os exames para monitorar a saúde dos trabalhadores expostos.
A gestão de afastamentos está incluída no serviço de medicina ocupacional?
Sim. Oferecemos acompanhamento médico de colaboradores afastados, gestão de benefícios previdenciários junto ao INSS e análise de causas recorrentes de absenteísmo, conforme o escopo contratado.
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Nossa equipe de medicina do trabalho avalia o perfil da sua operação e apresenta um plano de gestão de saúde ocupacional sob medida, com cronograma, indicadores e responsabilidade técnica.